离职未交社保赔偿标准

2025-03-14

离职未交社保，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保导致员工解除合同，需按工作年限赔偿工资，否则将承担法律责任，影响公司声誉及可能面临的罚款。
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离职未交社保要赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补足社保并赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、社保记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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离职未交社保赔偿，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定来维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。

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