劳务公司加班不支付劳动报酬

2025-03-14

作为员工，若劳务公司加班不支付劳动报酬，你可以依据《劳动合同法》第八十五条进行维权。该法条规定，用人单位安排加班不支付加班费的，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这为你提供了明确的法律支持，可通过举报、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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若选择劳动仲裁委员会申请仲裁，你需准备劳动合同、加班记录、工资单等证据材料。具体操作为：先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；参与庭审，陈述事实和理由；最后等待仲裁裁决。如对裁决不满，可在规定时间内向法院起诉。
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从法律角度，你可采取以下措施确保劳务公司支付加班劳动报酬：首先，保留加班记录和工资单等证据；其次，及时通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁来维权；最后，若仲裁或举报无果，可向法院提起诉讼。同时，了解并熟悉《劳动合同法》相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。

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