没签劳动合同能随时辞职吗

2025-03-14

不能随时辞职。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知或协商，否则可能构成违法解除。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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不能随时辞职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商解除劳动合同；2. 若协商不成，提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，说明辞职意愿及理由；3. 保留好通知证据，确保辞职过程合法合规。
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常见处理方式为协商或提前通知。应与用人单位沟通协商，或按法律规定提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位。

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