小时工工资降价需协商,单方降薪违法。依据《劳动合同法》,变更劳动合同应双方协商,单方降薪违反法律规定及合同约定,可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫小时工工资降价应这样处理:1. 与雇主沟通,明确表达不满,尝试协商恢复原价或达成新协议。2. 若协商不成,收集证据,如工资条、合同等,向当地劳动监察部门投诉。3. 如投诉无效,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对降薪,可协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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