小时工工资降价需协商，单方降薪违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同应双方协商，单方降薪违反法律规定及合同约定，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工资降价应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达不满，尝试协商恢复原价或达成新协议。2. 若协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向当地劳动监察部门投诉。3. 如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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