我想问一下在工作期间得了大病。未签订劳动合

2025-03-21

您可以要求工厂支付经济补偿金。工作14个月被辞退，按法律规定应支付一个半月工资作为补偿。未及时支付，您可通过法律途径维权。依据为《劳动合同法》中关于经济补偿的规定。不处理，工厂可能逃避补偿责任，您的权益将受损。
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针对此情况：1.若工厂同意协商，直接签订补偿协议。2.若协商不成，收集工作证明、医疗证明等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求工厂按《劳动合同法》支付补偿金及赔偿。
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常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与工厂协商补偿事宜，若协商无果，可携带相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。

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