公司未倒闭让签离职单合法吗

2025-03-20

公司未倒闭让签离职单，如已产生劳动关系则合法。依据《劳动合同法》，事实劳动关系也需遵守离职程序，不处理可能导致纠纷及不良记录。
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公司让签离职单应对如下：1. 确认劳动关系：如已产生事实劳动关系，需按法律规定处理离职。2. 沟通协商：与公司沟通离职原因及程序，确保双方权益。3. 咨询求助：对公司行为有疑，可咨询劳动部门或律师，避免权益受损。
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对公司让签离职单，常见处理方式为与公司协商或咨询劳动部门。若公司行为合法且合理，则按程序离职；若存疑，可咨询劳动部门确认。

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