您可以要求单位补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未交社保应补缴，被无过错性辞退可获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向社保经办机构投诉单位未缴社保；4.若问题未解决，向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商补偿和补缴社保；若协商无果，可向社保经办机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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