快递老板拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。拖欠工资严重影响员工生活，可能导致员工权益受损，甚至引发社会纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递老板拖欠工资，应这样处理：1. 协商：首先与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报，提供拖欠证据。3. 仲裁：举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板协商，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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