企业破产后仅支付30%的工资，是否合理？

2025-03-18

企业破产后仅支付30%工资不合理。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产时应首先支付员工工资，未全额支付违反法律规定，可能引发员工不满和法律纠纷，损害企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。处理方式如下：1.与企业协商，要求全额支付工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业破产后应全额支付工资。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与企业协商，若无果可向劳动部门申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼维护权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：房东不愿意重新安装新空调怎么办下一篇：暂无