离职的工伤员工做伤残鉴定，是否应给予一次性

2025-03-17

公司应给予离职工伤员工一次性伤残就业补贴。依据《工伤保险条例》，单位在员工离职时需支付一次性伤残就业补助金，若未及时处理，可能影响员工权益及公司法律合规性。
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处理此问题常见方式为支付补贴或协商。根据《工伤保险条例》，单位应支付一次性伤残就业补助金，也可与员工协商其他补偿方式，具体选择需依据员工伤残情况及公司政策。
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应支付补贴。具体操作：1.确认员工离职且已做伤残鉴定；2.根据《工伤保险条例》，计算一次性伤残就业补助金金额；3.与员工沟通确认支付事宜，确保及时支付；4.若存在争议，可协商或寻求法律途径解决。

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