试用期工资次月发是否合法

2025-04-30

试用期工资次月发不合法。依据《劳动合同法》，工资应按月支付，延迟发放违反规定。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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试用期工资次月发不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间，要求按月支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，提供工资发放证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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试用期工资应按月及时发放。如遇次月发，可与雇主沟通要求改正；若不改正，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。

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