连续工作15个小时夜班是否违法劳动法？

2025-04-30

连续工作15个小时夜班可能违法《劳动法》。依据《劳动法》，工作时间有严格限制，超出合同规定或法定工作时间即属违法。长时间连续工作可能导致健康受损，严重时甚至危及生命。
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处理连续夜班问题，常见方式有与雇主协商、向工会求助或提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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连续夜班违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整工作时间；2.若沟通无果，向工会反映，寻求帮助；3.仍无法解决，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求合法权益。各步骤需保留证据，如沟通记录、工时记录等。

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