公司延迟一天发工资属于违法吗

2025-04-27

公司延迟一天发工资属于违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，延迟支付将可能面临劳动行政部门的责令限期支付及赔偿金。不及时处理会影响员工权益，损害公司信誉。
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延迟发工资违法。处理方式：1. 首先与公司人事或财务沟通，明确发工资时间；2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动行政部门处理，必要时可申请劳动仲裁。
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公司延迟发工资，常见处理方式是先与公司沟通，要求及时支付；若无果，可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段维护权益。

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