公司把我入职时的4000元工资降到了3600元，我应该

2025-04-25

公司降薪可维权。依据《劳动法》，公司需与劳动者协商一致才能变更工资。未经同意降薪，违反法律规定，可能影响你的合法权益及经济收入。
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维权方式多样，可协商、调解、仲裁、诉讼等。优先尝试与公司协商，无果后考虑调解或仲裁，仍不满可诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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公司降薪可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原工资；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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