请假不批不来2天算旷工吗

2025-04-24

请假不批不来2天可能算旷工。依据《劳动合同法》及公司内部规章制度，员工请假需遵循规定流程，若未经批准擅自缺勤，通常视为旷工。旷工可能导致严重后果，如扣发工资、警告乃至解除劳动合同。
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处理此类问题，常见方式有：与领导沟通解释、按规章制度执行或申请劳动仲裁。建议先与领导沟通，说明请假原因；若沟通无果，需遵守公司规章制度，避免旷工；若权益受损，可依法申请劳动仲裁来维护。
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请假不批处理方式：1. 立即与领导沟通，明确请假原因及紧急性，尝试获得理解与支持。2. 若沟通无果，严格遵守公司规章制度，避免擅自缺勤导致旷工。3. 若因此遭受不公待遇，保留证据，必要时向劳动仲裁机构申请维权。

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