央企临时工被辞退，有哪些赔偿权益？

2025-04-21

央企临时工被辞退，赔偿权益视辞退合法性而定。依据《劳动合同法》，合法辞退无补偿，违法或无故辞退则需支付经济补偿金或赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工被辞退，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提供证据材料，要求裁决。3.诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，通过法律途径维权。根据不同情况，选择合适方式，确保权益得到保障。
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临时工被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护权益。

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