我如果突然离职，公司会扣除我多少个月的工资

2025-04-15

突然离职，公司每月扣工资不得超过当月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，扣除部分需遵守此限制，若违规扣除导致工资低于最低工资标准，需按最低工资支付。否则，公司可能面临法律风险和赔偿责任。
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突然离职工资扣除方式，一般按合同约定或公司规定，但不得超当月工资20%。选择处理方式时，应先与公司协商，了解扣除原因及依据；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
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突然离职工资问题，回应如下：1.若公司合理扣除，接受并按规定办理离职手续；2.若扣除过多，先与公司人力部门沟通，了解具体扣除原因；3.沟通无果，保留证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。

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