离职时老板不给工资，怎么办？

2025-04-10

试用期未签合同离职不给工资，可维权。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令或劳动仲裁，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能影响你的合法权益及后续就业。
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试用期未签合同离职不给工资，可投诉或仲裁。选择投诉劳动监察部门快速解决，或申请劳动仲裁维护权益。根据具体情况和证据充分性决定。
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试用期离职未给工资，可维权。操作如下：1.收集工作证据，如聊天记录、工作任务等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细资料和证据；4.必要时，向法院申请支付令，强制要求支付工资。

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