在私企服务30年后被辞退，如何计算赔偿？

2025-03-30

服务30年被辞退，赔偿需依法计算。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，具体数额需根据工作年限、工资等因素确定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿计算：1.协商：与单位直接沟通，达成赔偿协议；2.投诉：向劳动监察大队反映，要求介入处理；3.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权。
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被辞退后，赔偿处理可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。

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