之后以不适合为由不支付工资，是否符合法律规

2025-03-25

试岗三天无工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得工资。单位不支付，可向劳动保障行政部门投诉，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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试岗无工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提供劳动证据；3.如仍不解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料，通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。应先与单位沟通，无果后向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。

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