员工工作失误,公司有权辞退你吗

2025-03-25

公司有权在员工严重失职时辞退。依据《劳动合同法》，员工触犯公司条规或严重失职造成重大事故，公司可开除且无需支付经济补偿。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响其他员工士气。
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员工失误公司可处理。具体操作：1. 轻微失误，警告并督促改正；2. 严重失误未造成重大损失，协商解除合同，按工作年限支付补偿；3. 严重失误造成重大损失，依据《劳动合同法》单方辞退，视情况决定是否支付补偿。
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处理员工工作失误的常见方式有协商解除或单方辞退。若员工失误未造成严重后果，可协商解除合同并支付经济补偿；若失误严重，公司可单方辞退且根据《劳动合同法》决定是否支付补偿。

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