没签合同，试用期七天离职老板不给发工资

2025-03-07

针对您没签合同试用期离职老板不给发工资的情况，若老板坚持不发，您申请劳动仲裁需准备以下材料：工作证、工作服、考勤记录、同事证言、与老板的聊天记录等能证明您与该公司存在事实劳动关系的证据，以及您试用期工作的天数记录。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，依据该法第二十八条，申请书应载明仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。准备好这些材料后，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
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除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径追回被拖欠的工资：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；二是若用人单位有恶意拖欠工资等行为，构成犯罪的，您还可以依法向公安机关报案，追究其刑事责任。记得在采取行动前，收集好相关证据，如工作证明、工资条等。

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