签订裁员赔偿协议后，公司变卦了怎么办？

2025-03-07

签订裁员赔偿协议后公司变卦，可依法追责。依据《劳动合同法》，协议一旦签订，双方需依约履行，公司变卦面临经济补偿支付，甚至赔偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
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公司变卦处理方式：1.尝试再次协商，明确赔偿细节与履行时间。2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解，提交相关证据。3.调解不成，向法院提起诉讼，要求公司履行协议并赔偿损失。4.整个过程中，注意保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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对公司变卦，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。

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