奶茶店工作一个半月辞职扣半月工资吗

2025-03-04

辞职扣半月工资不合理，应全额支付。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若扣工资，可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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辞职被扣工资，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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辞职不应扣工资。操作：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 办理离职手续时要求全额支付工资；3. 如遇扣工资，先与用人单位沟通，沟通无果则向劳动部门投诉或申请仲裁。

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