一个月前提出离职但老板没有正面回答?

2025-03-03

针对老板在收到离职申请后依然不支付工资的情况，根据《劳动法》的相关规定，员工有权要求用人单位按时足额支付工资。若老板拒绝支付，你可以首先尝试与老板协商解决，若协商无果，则可以依据《劳动法》第九十一条的规定，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关的工作记录和工资条等证据至关重要。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你提前一个月提出离职后，老板无权拒绝。根据《劳动法》的规定，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同。只要按照规定提前提交了书面辞职申请，并明确了离职日期，你的离职请求就是合法的，用人单位应当予以接受，不得无故拒绝。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若急需离职但老板以未找到接替人员为由拒绝，你可以：1. 提交书面辞职申请，并明确离职日期，无需用人单位批准；2. 若老板仍拒绝，可立即向劳动部门投诉或申请司法解决；3. 在此期间，尽量做好工作交接，确保公司运营不受影响。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：银行卡洗钱被冻结后，影响工作发工资该如何解下一篇：暂无