用人单位辞退员工怎么才能补偿社保
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辞退员工时，补偿应涵盖社保部分。具体做法包括：一、与员工协商解决补偿方案，包含社保；二、按照法律规定计算并支付包括社保在内的经济补偿金；三、如遇争议，应通过劳动仲裁或诉讼途径解决。处理时需综合考虑实际情况、法律法规以及双方利益平衡。
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员工被辞退后，可要求公司赔偿社保金。具体操作步骤如下：一、与公司协商，要求支付经济补偿并补缴社保；二、若协商无果，收集相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；三、如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。请注意保留相关证据以备维权之需。
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