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未交五险一金被辞退赔偿的相关法律规定

2025-05-21
未交五险一金被辞退,赔偿主要依据工作年限。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计,满一年赔一月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。
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未交五险一金被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》等法规维护自身权益,选择合适方式以高效解决问题。
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未交五险一金被辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与单位协商,要求按法规赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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