职工下班后突发疾病死是工伤吗

2025-05-05

下班后突发疾病死亡，有可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响生活。
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下班后突发疾病死亡算工伤吗？操作如下：1. 立即报警并送医，保留相关医疗记录；2. 向单位报告，要求单位协助申请工伤认定；3. 若单位不配合，自行向人社局申请工伤认定；4. 认定为工伤后，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若认定为工伤，再与单位协商具体赔偿事宜，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。

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