关于哺乳期被辞退的补偿问题，如何申请2N+1和社

2025-04-13

哺乳期被辞退可申请2N+1及社保补偿。依据《劳动合同法》，辞退哺乳期员工需支付经济补偿，未依法支付将损害员工合法权益，可能导致法律纠纷。
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哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。
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哺乳期被辞退可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。

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