业绩不达标可以辞退吗

2025-04-01

业绩不达标可以辞退，但需赔偿。依据《劳动合同法》，辞退不能胜任工作的员工需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为赔偿或调岗。若选择辞退，则必须依法赔偿；若考虑员工发展，可尝试调岗或培训。选择应基于公司规定和员工情况综合考虑。
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业绩不达标可辞退但需谨慎。操作如下：1. 确认员工是否确实不能胜任，需有明确考核标准；2. 如决定辞退，需按《劳动合同法》支付赔偿金；3. 也可考虑调岗或培训，避免直接辞退；4. 若员工拒绝调岗或培训，再行考虑辞退并赔偿。

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