先以灵活就业方式缴纳社保十年，何时能退休？
退休时间需根据性别及缴费情况具体判断。分析说明：根据相关法律，灵活就业社保退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但转为企业职工后，退休年龄可能会有所调整。若女性曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上，经申请可选择在50至55周岁间退休。同时，需满足养老保险累计缴费年限至少15年的条件。提醒：若达到退休年龄但养老保险缴费不满15年，或存在其他退休争议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若为男性，无论灵活就业还是企业职工，均需在60周岁时办理退休手续，前提是养老保险累计缴费年限至少15年。2.若为女性，且曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上，可选择在50至55周岁间办理退休手续，需提前向社保部门申请。3.若达到退休年龄但养老保险缴费不满15年，可选择继续缴费至满15年后办理退休手续，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。4.若存在退休争议，如单位拒绝办理退休手续或社保部门认定不符合退休条件，应及时收集证据，如缴费记录、劳动合同等，并向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.查询相关法规：了解灵活就业社保与职工社保的退休年龄规定及养老保险缴费年限要求。2.咨询社保部门：向当地社保部门咨询个人缴费记录及退休条件，获取准确信息。3.寻求法律援助：若存在争议，可寻求法律援助，了解自身权益及维权途径。选择建议：根据个人情况选择处理方式，如仅需了解政策，可查询法规或咨询社保部门；若涉及争议，建议寻求法律援助。
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